Ingeval je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het je niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw aangaande houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan transformeren ingeval jouw dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Het kan zijn ons aangaande gemeente vacatures noord holland een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je echt doen?" Het kan zijn ons heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je jouw baan vacatures noord holland mbo opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. vacatures noord holland provincie Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld van valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden vacatures noord holland provincie en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met het vinden met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi aan een mythe met een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden aangaande, behouden aangaande dit wanneer een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je parttime vacatures noord holland jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
